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육아정보154

육아 스트레스, 절대 무시하면 안 되는 이유 육아는 사랑과 행복이 가득한 일이지만, 동시에 스트레스와 압박감도 크게 따라다니는 일이기도 합니다. 오늘은 육아 스트레스를 무시하면 안 되는 이유에 대해 이야기해보려고 해요. 육아는 우리 아이들의 성장과 발달을 위해 매우 중요한 시기인데, 스트레스를 무시하면 우리 아이들에게도 나쁜 영향을 미칠 수 있기 때문에 민감히 보셔야 합니다. 육아 스트레스육아 스트레스란 육아를 하면서 부모들이 경험하는 정신적인 압박과 긴장 상태를 가리킵니다. 이러한 스트레스는 다양한 원인으로 발생할 수 있습니다.  육아스트레스 원인육아 과제의 증가로 인한 스트레스가 있습니다. 아이들의 성장에 따라 육아에 필요한 업무와 책임도 늘어나게 되어 부모들은 이를 처리하기 위해 더 많은 에너지와 시간을 투자해야 합니다.경제적인 부담으로 인한.. 2024. 1. 30.
국민육아템 육아하면 99% 나 빼고 다 아는 필수템 국민육아템, 아마 육아를 하시는 분들이라면 한 번쯤 육아템을 검색해 보셨을 것 같은데요. 오늘은 육아템 중에서도 국민육아템이라 불리는 상품 들을 정리하려 합니다. 대부분이 사용하는 제품일 수도 있지만 아직 사용을 하고 있지 않다면 국민육아템으로 부를 정도의 제품들을 소개드리니 참고하시면 좋을 것 같아요.피셔프라이스 러닝홈국민문짝으로 굉장히 많이 알려져있고 당근에서도 항상 판매가 많은 것을 확인하실 수 있는데요.아이들이 러닝홈을 가지고 놀때 쯤이면 이 제품 하나로 굉장히 만족하면서 놉니다.아이가 일어난다 싶으면 바로 구매하시는 것을 추천드립니다. 아이가 잡고 일어나서 놀기에 이만큼 좋은 제품은 보지 못한 것 같아요. 중고 제품보다는 새것을 구매하는 것을 추천드리고 싶은 이유는 대부분의 아이들이 러닝홈을 굉.. 2024. 1. 28.
어린이집 연장반 신청 연장보육 어린이집 연장반 신청 오늘은 어린이집 연장보육에 관련된 내용을 정리해 보려고 합니다. 맞벌이를 하시거나 취업준비 또는 학업등 다양한 사유로 인하여 가정에서 어린이집 연장반 신청을 아마 알아보고 계시는 분들께서 해당글을 보고 계실 것 같은데요. 정리드리는 내용 참고하시면 좋을 것 같습니다. 어린이집 연장반연장반이란 기존 보육시간 외 보육시간이 필요한 아이들을 위한 마련된 제도입니다. 어린이집의 기본 보육시간은 다들 아시다시피 오전 9시부터 오후 4시까지 운영되고 있지만 연장반의 경우 오후 4시부터 오후 7시 30분까지 통합반으로 운영이 됩니다. 어린이집 기본 보육시간오전9시부터 오후4시까지어린이집 연장 보육시간오후4시부터 오후7시30분까지어린이집 연장보육어린이집 연장보육 기간동안은 부모부담금이 발생되지 않.. 2024. 1. 26.
신생아 특례대출 대환 조건 신청 금리 2024년 신생아 출산가구에 대하여 5억 원까지 주택 구입자금을 지원하는 특례대출이 시행될 예정인데요. 오늘은 신생아 특례대출 대환, 조건, 신청, 금리 등 자세히 소개하도록 할게요. 신생아 특례대출 접수기간신생아 특례대출은 1월 29일부터 접수가능 합니다.신생아 특례대출출산 가구의 내 집 마련 부담을 낮추고 출산을 장려하기 위한 제로를 말하며 출산가구에 대하여 5억 원까지 주택구입자금 또는 3억 원까지 전세자금대출을 지원해 줍니다.  신생아 특례대출 조건대출 신청일을 기준으로 2년 내 출산한 가구에 한하여 적용되며 신청일 기준 2년 이내에 출산한 무주택 가구 2023년 1월 1일 출생아 부터적용되며 입양아와 혼인 신고 없이 출산한 부부도 이에 해당되어 대출이 가능합니다.신생아 특례대출 대상 대상 주택가.. 2024. 1. 22.
2024년 어린이집 보육료 결제 전환 신청 방법 한방에 정리 오늘은 어린이집 보육료 신청방법을 정리하면서 결제 전환 등 자세하게 소개해보려 합니다. 2024년 어린이집 보육료는 어떻게 변경되었는지 어떻게 진행되는지 자녀가 이제 가정보육이 아닌 어린이집을 보내야될 시기가 되어 이제 어린이집 보육료에 대하여 확인해 보셔야 하고 신청방법까지 보신 후에 직접 신청까지 하셔야 된다면 지금 보시는 이 글로 한방에 해결해 드릴 수 있도록 소개해볼게요.저희 아이가 벌써 18개월이 되었는데요. 신생아였을 때가 엊그제 같은데 이렇게 시간이 지나다니 그리고 이제 이렇게 어린이집에 보내야 되다니 먼가 기분이 오묘합니다. 모든 부모님들이 그렇겠죠? 정부에서 지원해 주는 보육료 등 정부에서 지원되는 내용들 도움이 되니 꼭 확인하셔야 합니다.2024년 어린이집 보육료보육료 지원 서비스는 소.. 2024. 1. 21.
만석공원 벚꽃 수원 벚꽃 명소로 뽑히는 곳 주차 가격 꿀팁 공유 오늘 소개해 드릴 곳은 수원의 벚꽃 성지인 만석공원을 소개해 보려 합니다. 올해 3월 말 경 또는 4월 초경에 벚꽃 보러 가시는 분들은 참고하셔서 개화시기에 맞춰서 다녀오시면 좋을 것 같습니다. 수원에 벚꽃 명소중 하나로 뽑히는 만석공원 꼭 다녀와보세요.수원 벚꽃 명소수원에 벚꽃 명소로 유명한 곳들이 많죠. 오늘 소개할 곳은 그 중 한 곳인 만석공원입니다. 만석공원 외에 수원 벚꽃 명소로 불리는 곳들 정리합니다. 모두 명소로 추천받는 곳들이어서 만석공원이 거리가 있으시다면 다른 곳에 가셔도 괜찮습니다. 수원 벚꽃 명소 - 경기도청수원 벚꽃 명소 - 경희대 국제캠퍼스수원 벚꽃 명소 - 광교마루길수원 벚꽃 명소 - 만석공원수원 벚꽃 명소 - 광교호수공원수원 벚꾳 명소 - 신동 카페거리만석공원수원 만석공원은조.. 2024. 1. 21.
아기재우는법 쉬닥법 안눕법 퍼버법 신생아 수면교육 이렇게 해봐요 아기재우는 방법 오늘은 아기 수면교육에 대하여 정리해 보려고 하는데요. 많은 분들이 아이를 키우실 때 느꼈던 힘든 부분이 아기재우는법이 아닐까 합니다. 이기를 재우는 방법으로 다양한 방법들이 있는데요. 우리 아이의 수면교육 시 알아두면 좋은 방법들을 소개해 드릴게요. 아기 수면교육아기 수면교육은 생후 6주-8주부터 진행하는 것을 추천드려요. 태어난 지 약 2개월 후라고 생각하시면 될 것 같은데요. 만 4개월 이전에 수면교육을 해주시면 교육이 잘 이루어진 아이들의 경우 100일 전에 누워서 스스로 잠이 든다고 합니다.아기재우는법아기재우는법은 다양한 방법으로 구성되어 있는데 대표적인 것들로 알아보자면 쉬닥법, 안눕법, 퍼버법을 보실 수 있습니다. 쉬닥법쉬닥법은 국내에서 아기 재우는 법으로 가장 많이 알려져 .. 2024. 1. 18.
2024년 출산지원금 4가지 혜택 필수체크 첫만남이용권 부모급여 가정양육수당 아동수당 안녕하세요 오늘은 2023년 출산지원금 혜택에 대해서 알아보려 합니다.생각보다 많은 혜택들이 있으니 참고하셔서 꼭 해당 혜택을 다 받아보시길 바랍니다. 살림에 큰 도움이 돼요!첫만남이용권첫 번째 정리드리는 혜택으로는 첫만남이용권 입니다. 출산을 축하하는 의미로 첫 만남 이용권이 지급되는데 국민행복카드 바우처 포인트로 200만 원을 정부에서 지급합니다. 유흥이나 사행성 사용처를 제외한 다양한 모든 업종에서 사용이 가능하며, 1인당 200만 원이 지급이 됩니다. 이번 2024년부터는 다자녀에게 혜택을 더 주고자 100만 원을 인상하여 첫째 때는 200만 원으로 이전과 동일하지만 둘째 이상부터는 300만 원 지급됩니다. 첫만남이용권인 일부 업종을 제외하고 대부분의 사용처에서 사용이 가능하며 온,오프라인 상관없.. 2024. 1. 9.
육아단축근무 신청 방법 및 급여 금액 계산 안녕하세요. 오늘은 육아 단축근무에 대하여 포스팅해 볼까 합니다.육아단축근무 신청방법부터 급여 계산까지 총정리를 해 보려 하는데요. 육아 단축근무 신청하시는 분들께 도움이 되었으면 합니다.육아단축근무육아단축근무(육아기 근로시간 단축 제도)란?육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로시간 단축이라 합니다.그렇다면 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간은 어떻게 될까요?근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년(육아휴직 미사용 기간을 가산하는 경우 최대 2년까지 사용) 이내의 기간으로 이를 사용할 수 있으며, 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주 15시간 이상 이어야 하며 3.. 2024. 1. 9.
유산휴가 사산휴가 신청 서류 준비물 (공무원 및 배우자 포함) 유산 이후의 휴식은 법적으로 보장이 되는다는 것을 알고 계셨을까요? 오늘은 유산휴가에 대하여 정리해 보려 합니다. 주변에서도 아직 이러한 근로기준법이 있는지 잘 모르고 계신 분들이 많은 것 같았습니다. 유산휴가임신 중인 여성근로자가 유산 또는 사산한 경우에 일정 기간 휴가를 주는 제도를 말 합니다. 유산휴가 준비물신청서진단서 (ⓐ유산 진단서(필수) ⓑ임신 진단서(확인필요))보통 신청서와 유산 진단서를 필요로 하지만 근로하는 회사마다 준비서류가 달라질 수 있으므로 정확한 내용은 근무하는 회사에 문의한 후에 준비하시는 것이 좋습니다. 유산휴가는 근로기준법에도 명시되어 있듯이 소규모 10인 이하 기업 제외는 의무이니 눈치 보며 사용 안 하지 말고 내 몸이 우선이기 때문에 충분한 휴식을 취할 것을 당부드립니다... 2024. 1. 4.
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